採用応募者の個人情報の取り扱い

1. 取得する個人情報

氏名、フリガナ、メールアドレス、電話番号、希望職種、希望勤務地、希望雇用形態、勤務希望、 履歴書その他の応募書類、自由記入欄の内容など、応募者からご提供いただく情報を取得します。

2. 利用目的

取得した個人情報は、次の目的に必要な範囲で利用します。

• 採用選考、面接および選考結果のご連絡
• 応募者からのお問い合わせへの対応
• 採用手続きおよび入社後の人事・労務管理
• 個人を識別できない形に加工した採用活動の分析および改善

3. 第三者への提供

法令に基づく場合を除き、応募者ご本人の同意なく個人情報を第三者へ提供しません。

4. 取り扱いの委託

応募フォームの提供、メール送信その他の採用業務に必要な範囲で、個人情報の取り扱いを外部事業者へ 委託する場合があります。その場合は、委託先を適切に選定し、必要かつ適切な監督を行います。

5. 安全管理

当社は、個人情報への不正アクセス、漏えい、改ざん、滅失またはき損を防止するため、必要かつ適切な 安全管理措置を講じます。

6. 保管と削除

応募者の個人情報は、採用選考およびご連絡に必要な期間保管します。利用目的を達成した後は、法令等により 保存が必要な場合を除き、適切な時期に削除または廃棄します。採用された方の情報は、入社後の人事・労務管理に 必要な範囲で引き続き利用します。

7. 個人情報を提供する際の注意

個人情報の提供は任意ですが、必須項目をご提供いただけない場合は、採用選考やお問い合わせへの対応が できないことがあります。18歳未満の方は、保護者の同意を得たうえでご応募ください。

8. 開示等のご請求・お問い合わせ

ご本人の個人情報について、開示、訂正、利用停止、消去等をご希望の場合は、法令に基づき適切に対応します。 採用応募者の個人情報に関するお問い合わせは、下記までご連絡ください。

9. 当社のプライバシーポリシー

個人情報保護に関する当社の基本方針は、 株式会社ヴェルディ プライバシーポリシー をご確認ください。